Acoso laboral
Asesoramiento en la elaboración de protocolo para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo
Consa Consultores, les ofrece un nuevo servicio para desarrollar un protocolo que permita prevenir el acoso laboral, sexual y por razón de sexo en la empresa y que defina las actuaciones y procedimientos a seguir en caso de que se produzcan este tipo de situaciones.
¿Porque debe mi empresa elaborar este protocolo?
- Porque la legislación vigente obliga a todas las empresas, independientemente del número de trabajadores/as a los que ocupe, a establecer en cada uno de sus centros de trabajo los procedimientos y medidas necesarios para evitar y tratar los posibles casos de acoso.
- Su incumplimiento supone una Infracción Muy Grave recogida en los apartados 12, 13 y 13 bis del art. 8 de la LISOS (Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social) y puede ser sancionado con multas de entre 6.251 y 187.515 euros en función del grado en que se califique.
- Porque toda empresa debe garantizar que sus trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar sus funciones en un ambiente laboral que respete su dignidad y en el que se erradiquen este tipo de conductas que tienen una gran incidencia en la productividad laboral.
Etapas
- Compromiso de la Dirección de la empresa: Se elaborará una declaración de principios en que la empresa asuma su compromiso con la erradicación de las situaciones de acoso y se inicie un procedimiento para elaborar, instaurar y difundir el protocolo consensuado, proporcionando la información necesaria a su plantilla.
- Diseño de objetivos: En este punto se hace referencia a la necesidad de tomar medidas preventivas y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo. Definiciones y/o establecer ejemplos de conductas constitutivas de acoso.
- Ámbito de aplicación y alcance.
- Procedimiento de actuación ante denuncia, resolución de carácter informal y formal: Establecimiento de los procedimientos y cauces para la resolución de los casos, tanto en lo referente a la gestión interna en la empresa, como a las medidas legales que puedan tomarse.
- Mecanismos de publicidad, difusión, información.
Contacta con nosotros
¿Quieres más información sobre nuestros servicios?
